Vedoucím pracovníkům a manažerům nabízíme široké možnosti uplatnění

Hledáte-li novou profesní výzvu a chcete v naší společnosti uplatnit své zkušenosti, podívejte se přehled otevřených pozic.

Do našich nemocnic a jednotlivých týmů hledáme vedoucí lékařské i nelékařské pracovníky, kteří povedou své kolegy a zároveň chod celého oddělení.

Technicko-hospodářská oddělení jsou vedena na úrovni celé společnosti Nemocnice Pardubického kraje. Některá oddělení sídlí přímo na centrále v Pardubické nemocnici, jiná mají svá působiště a zaměstnance ve všech pěti nemocnicích.

Zaujme-li vás některá z aktuálně vypsaných volných pracovních pozic, odpovězte na nabídku prostřednictvím formuláře, který naleznete přímo v inzerátu.

Chcete se nás na něco zeptat? Napište nám.

Průběh výběrového řízení

  • Vaše přihláška podaná do výběrového řízení bude evidována u osoby odpovědné za průběh výběrového řízení (viz jednotlivé inzeráty).

  • Po ukončení sběru přihlášek jsou všechny přihlášky najednou otevřeny a překontrolovány, zda splňují požadavky výběrového řízení. V případě, že bude nutné některé dokumenty dodat, budete k tomu vyzváni.

  • Poté vás budeme telefonicky kontaktovat ohledně termínu a dalšího průběhu výběrového řízení.

  • Výběrové řízení povede komise jmenovaná vedením společnosti.

  • Po samotném výběrovém řízení vás budeme nejdéle do 14 dní informovat ohledně výsledku výběrového řízení.

  • Následovat budou jednání ohledně nástupních podmínek.

Pokud se domluvíme na spolupráci, čekají vás před vlastním nástupem tzv. nástupní formality, kterými vás provedou naše personalistky.

 

Průběh přijímacího řízení

Máte se stát novým zaměstnancem Nemocnice Pardubického kraje, a.s.?

Pak vám následující informace přiblíží další postup přijímacího řízení.

Nejprve vás bude kontaktovat naše personální oddělení ohledně doložení potřebných dokumentů a domluvy na termínu vstupní lékařské prohlídky.

Jaké doklady budete k nástupu potřebovat?

K úspěšnému absolvování vstupní lékařské prohlídky:

  • výpis ze zdravotní dokumentace od praktického ošetřujícího lékaře (ne starší 3 měsíců),
  • přehled dřívějších zaměstnání (strukturovaný životopis).

Každý nový zaměstnanec musí dále doložit na personální oddělení:

  • kvalifikační doklady (nejvyšší dosažené vzdělání či jiný doklad prokazující odbornou způsobilost),
  • výpis z rejstříku trestů (ne starší 3 měsíců – týká se zdravotnického personálu),
  • fotografie (pasového formátu 35 x 45 mm),
  • potvrzení zaměstnání (tzv. zápočtový list) od předchozího zaměstnavatele,
  • potvrzení z úřadu práce – o době evidence (pokud se týká),
  • platný doklad totožnosti (OP nebo pas),
  • průkazku zdravotní pojišťovny.

Na dalším postupu se domluvíte s personalistkou dle lokality. Před nástupem je nutné:

  • absolvovat vstupní školení,
  • podepsat pracovní smlouvu, mzdový výměr a další dokumenty,
  • převzít si identifikační kartu a kartu s uživatelským certifikátem,
  • převzít si ochranné osobní pracovní pomůcky.

Vše jste absolvovali? V tom případě vás vítáme mezi zaměstnanci Nemocnice Pardubického kraje, a.s.